Lavoro nero: sanzioni maggiorate del 20% dalla legge di Bilancio 2019
Rif. Alfredo Casotti e Maria Rosa Gheido – Ipsoa Lavoro Novità in arrivo in materia di contrasto al fenomeno del lavoro nero per la...
Malattia durante il soggiorno all’estero: quali regole per i lavoratori dipendenti?
Rif. Ipsoa – Lavoro E’ stata pubblicata dall’INPS una guida operativa utile alla gestione della malattia nel caso di lavoratori...
Settore edile: riduzione contributiva confermata per il 2018
Rif. Ipsoa Il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato sul proprio sito istituzionale il decreto direttoriale con cui...
Reddito di cittadinanza: previsto uno sgravio contributivo per le aziende che assumono i beneficiari
Giuseppe Rocco - Esperto previdenziale – Ipsoa Lavoro Novità importanti per il reddito di cittadinanza. Per attenuare l’impronta...
Lavoro occasionale nel turismo: adempimenti e requisiti per i voucher
Rif. Michela Rodofili - Ipsoa Lavoro Le aziende alberghiere e le strutture ricettive del settore turismo possono fruire di un particolare...
Espatrio del lavoratore: retribuzione e costi sotto la lente dell’azienda
Rif. Emiliana Maria Dal Bon – Ipsoa lavoro L’azienda che decide di mandare i lavoratori all’estero deve valutare attentamente l’aspetto...
Contratti a tempo determinato, contributo addizionale: rischio “boomerang” per le aziende
Rif. Roberto Camera – Ipsoa Lavoro Il Ministero del lavoro, con la circolare n. 17 del 2018, ha fornito chiarimenti anche sulla modalità...
Reddito di cittadinanza: non serve la domanda
Rif. Riccardo Pallotta – Ipsoa Lavoro Cominciano a delinearsi in modo più definito le misure che saranno inserite nella legge di...
Contratti a tempo determinato: come e quando applicare la regola dello “stop & go”
Rif. Roberto Camera - Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro – Ipsoa Lavoro Il lavoratore, alla cessazione di un contratto a...
Lavoro a tempo determinato: i “limiti” del decreto Dignità
Rif. Debhorah Di Rosa – Ipsoa Lavoro Il nucleo principale del decreto Dignità è rappresentato dalla disciplina del contratto di lavoro a...
