Indennizzo per cessazione attività commerciale: chi può richiederlo e come
Rif. Ipsoa lavoro L’indennizzo previsto in favore dei soggetti che cessano l’attività commerciale è divenuto strutturale ad opera della...
Salario minimo legale: una riforma epocale che “spaventa” le imprese
Rif. Vincenzo Ferrante – Ipsoa Lavoro Introdurre per legge un salario minimo orario. E’ l’obiettivo del disegno di legge in discussione...
Sgravio contributivo alle assunzioni: disponibile l'utility per verificare i requisiti
Rif. Ipsoa L’INPS rende noto che, al fine di consentire la valutazione del requisito di spettanza dello sgravio triennale in capo ai...
Sanzioni disciplinari: come formulare la contestazione di addebito al lavoratore
Rif. Ipsoa Lavoro – Dott. Eufranio Massi l datore di lavoro, in presenza di fatti che giustifichino l'applicazione di sanzioni...
Riposi giornalieri per allattamento: quando sono cumulabili con la pausa pranzo
Con l’interpello n. 2 del 16 aprile 2019, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali interviene a chiarire il regime di...
Licenziamenti: offerta di conciliazione anche per il lavoro in nero?
Rif. Eufranio Massi – Ipsoa Lavoro L’offerta di conciliazione del datore di lavoro sui licenziamenti per giustificato motivo oggettivo,...
Contratti a tempo determinato: per i picchi di produzione va verificata la stagionalità
Rif. Giuseppe Buscema – Ipsoa Lavoro Con l’avvicinarsi delle festività pasquali torna l’esigenza delle aziende (soprattutto turistiche)...
Dal reddito di cittadinanza agevolazioni contributive per le imprese
Francesca Bicicchi - Consulente previdenziale – Ipsoa Lavoro I datori di lavoro, appartenenti al settore privato, che assumeranno,...
Salario minimo orario: la misura minima va riferita solo al compenso lordo
Rif. Ipsoa Lavoro L’INPS, durante le audizioni presso la Commissione Lavoro del Senato, sottolinea come una volta determinata la misura...
Sanzioni disciplinari per il lavoratore: quando la lettera di contestazione è legittima
Rif. Iposa Lavoro - Roberto Camera Forma scritta, specificità, immediatezza e immutabilità sono i requisiti minimi che un provvedimento...
