Licenziamento di portatori di handicap: fin dove può spingersi il “repechage”
Eufranio Massi - Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore – Ipsoa Lavoro La tutela dei portatori di handicap sul posto di lavoro, in...
Decreto “Tutela lavoro”: dai riders alle crisi aziendali. Tutte le novità
Roberto Camera - Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro – Ipsoa Lavoro Via libera, salvo intese, dal Consiglio dei Ministri...
Assunzioni obbligatorie: sanzioni pesanti per l’azienda. Come evitarle?
Eufranio Massi - Esperto di Diritto del lavoro – Ipsoa Lavoro Nelle questioni legate alle politiche di assunzione, spesso sfugge ai...
Malattia durante le ferie: cosa devono fare lavoratore e impresa
Rif. Gian Luca Bongiovanni – Ipsoa Lavoro Nel caso si ammali durante il periodo feriale, il lavoratore può domandare all’azienda la...
Lavoratrice madre: deroghe al divieto di licenziamento. In quali casi?
Eufranio Massi - Esperto di Diritto del Lavoro – Ipsoa Lavoro l datore di lavoro, a prescindere da qualunque limite dimensionale, deve...
Incentivi all’occupazione: sgravi contributivi per le imprese che finanziano le scuole
Rif. Rossella Schiavone – Ipsoa Lavoro Il decreto Crescita ha introdotto un nuovo sgravio contributivo a favore delle imprese che donano...
Ammortizzatori sociali: aumenta la cassa integrazione straordinaria
Si presenta sostanzialmente invariato il numero delle istanze di cassa integrazione, ordinaria e straordinaria, presentato a maggio 2019...
Fondo di garanzia TFR: come opera in caso di trasferimento d’azienda
L’INPS, nel messaggio n. 2272 del 2019, riepiloga le regole per l’accesso al Fondo di garanzia TFR in caso di trasferimento d’azienda,...
Lavoro nero e irregolare: cambio di rotta dell’INL sui verbali di accertamento
Rif. Massimo Brisciani - Consulente del Lavoro in Milano e Coordinatore scientifico della rivista "Guida alle Paghe” – Ipsoa Lavoro La...
Costo del lavoro: come orientarsi nella scelta del contratto più conveniente
Rif. Dott. Bartolomeo La Porta - Ipsoa Lavoro Per determinare il costo del lavoro il datore di lavoro deve prendere in considerazione...
