Corte di Giustizia UE: le sanzioni per l’uso di contratti a termine illegittimi
Non viola il diritto comunitario la scelta del Legislatore italiano di applicare sanzioni diverse, per il settore privato e il settore...
Legge di Bilancio 2018, incentivi all’occupazione: tris di agevolazioni contributive
Rif. Ipsoa Il disegno di legge Bilancio 2018, con l’obiettivo di rilanciare l’occupazione, contiene un pacchetto di sconti contributivi a...
INPS: fissato il limite per la richiesta degli arretrati degli Assegni Nucleo Familiare
Il 31 ottobre 2017, l’INPS ha pubblicato il messaggio n.4283, con il quale vengono emanate le informazioni necessarie per il conguaglio...
Il trasferimento del lavoratore che assiste il familiare disabile: le condizioni
Con la sentenza n. 24015 del 12 ottobre 2017, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul tema del trasferimento del lavoratore che...
INL: Benefici normativi e contributivi subordinati al possesso del Durc
Con la Circolare n. 255 del 17 ottobre 2017, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro torna a pronunciarsi sul recupero dei benefici normativi...
Licenziamento intimato in costanza di malattia: possibili effetti
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 24766 del 19 ottobre 2017, affronta il tema del recesso datoriale intimato durante la...
Il rapporto di lavoro con il lavoratore extracomunitario: cosa cambia?
Lo scorso 6 marzo 2017, l’Istat ha diffuso i dati relativi ai cittadini non comunitari presenti in Italia, con particolare riguardo alla...
Il provvedimento disciplinare, alcune accortezze
Il potere disciplinare è riconosciuto al datore di lavoro dall’art. 2106 del codice civile, secondo il quale la violazione del dovere di...
Patto di prova nullo e successivo licenziamento illegittimo: la possibile sanzione
Nella recente sentenza n. 376 del 13 giugno 2017, il Tribunale di Firenze ha affrontato il tema della nullità del patto di prova e della...
Forte tutela per le lavoratrici madri
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22720 depositata il 28 settembre 2017, ha statuito che non è possibile licenziare una...
