Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: quali regole si applicano nelle grandi aziende
Rif. Pasquale Staropoli - Avvocato e Consulente del lavoro in Reggio Calabria – Ipsoa Lavoro In caso di licenziamento per giustificato...
Bonus 200 euro: istruzioni per tutte le categorie di lavoratori
Rif.Debhorah Di Rosa – Ipsoa Lavoro Nella circolare n. 73 del 2022, l’INPS torna ad occuparsi delle indennità una tantum per i lavoratori...
Apprendistato professionalizzante: le regole da seguire per evitare le sanzioni
Rif.Fabio Chiaramonte - Consulente del lavoro in Milano - Ipsoa Lavoro L'apprendistato professionalizzante è un istituto volto ai...
Bonus 200 euro in busta paga a luglio: cosa deve fare il datore di lavoro
Rif. Debhorah Di Rosa – Ipsoa Lavoro Nel messaggio n. 2397 del 2022, l’INPS ha fornito le istruzioni per la corretta gestione, nel LUL di...
Apprendistato di primo livello: chiarimenti su contratto, competenze e tutele
Rif. Debhorah Di Rosa – Ipsoa Lavoro Nel rispetto dei limiti di durata minimo e massimo fissati dalla legge, si assume, quale termine...
Bonus carburante fino a 200 euro esteso a tutti i datori di lavoro del settore privato
Alfredo Casotti – Rif. Ipsoa Lavoro Per il solo 2022, è attribuita a tutti datori di lavoro del settore privato, e non più alle sole...
Bonus 200 euro: a chi spetta e come gestirlo in busta paga
Debhorah Di Rosa – Rif. Ipsoa Lavoro E’ in arrivo il nuovo bonus di 200 euro destinato ai lavoratori subordinati, autonomi e pensionati,...
Lavoratori occasionali: le regole da seguire per evitare la maxi sanzione per lavoro nero
David Trotti - Responsabile Nazionale del Centro Studi AIDP – Ipsoa Lavoro L’ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 856 del...
Periodo di prova: nuovi vincoli per i contratti a tempo determinato
Roberto Camera – Rif. Ipsoa lavoro Nei rapporti di lavoro a tempo determinato il periodo di prova dovrà essere stabilito in misura...
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