Contratti a termine: deroga “una tantum” al numero massimo di proroghe e rinnovi
Rif Paolo Stern - Michele Regina – Ipsoa Lavoro Con la nota n. 713 del 2020 l’Ispettorato nazionale del lavoro fornisce indicazioni su...
Piani di incentivazione all’esodo: una soluzione al divieto di licenziamento?
Massimo Brisciani - Consulente del Lavoro in Milano e Coordinatore scientifico della rivista "Guida alle Paghe" Mentre si discute sulla...
Cassa integrazione: tra costi elevati per le aziende e nuove scadenze
Eufranio Massi – Ipsoa Lavoro Il Decreto Agosto ha apportato rilevanti novità alla disciplina della cassa integrazione emergenziale. La...
Dal decreto Agosto altre 18 settimane di integrazione salariale, ma con regole nuove
Rif. Massimo Brisciani Altre 18 settimane di integrazione salariale suddivise in due tranche di 9 settimane ciascuna, da collocare nel...
Contratti a termine e apprendistato, proroga automatica: quando e come si applica
Roberto Camera - Esperto di Diritto del Lavoro e curatore del sito www.dottrinalavoro.it Il decreto Rilancio, come modificato dalla legge...
CIG in deroga Covid-19: criteri di calcolo delle settimane fruite
Arrivano dall’INPS, con la pubblicazione del messaggio n. 2825 del 2020, specifiche indicazioni riguardo le modalità di calcolo delle...
Decreto Rilancio: sospensione dei licenziamenti e vincoli al trasferimento d’azienda
Rif. Giuseppe Buscema – Ipsoa Lavoro In caso di mancato accordo tra le l’impresa e i sindacati, la durata dei termini complessivamente...
Malattia durante la quarantena per Coronavirus: a chi spetta e come va certificata
Nel messaggio n. 2584 del 2020, l’INPS fornisce indicazioni operative per il riconoscimento della tutela previdenziale della malattia...
Reddito di emergenza: termini per la presentazione della domanda prorogato al 31 luglio
Il Reddito di Emergenza (REM) è la misura di sostegno economico istituita con l’articolo 82 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34...
Cassa integrazione Covid-19: fruizione immediata delle 18 settimane previste
Rif. Debhorah Di Rosa – Ipsoa Lavoro Garantire un altro mese di integrazione salariale per Covid-19 senza soluzione di continuità...
