Incentivi all’occupazione: sconti contributivi per le imprese che assumono donne

Riduzione del 50 per cento dei contributi posti a carico del datore di lavoro per le imprese che assumono donne. Gli incentivi sono previsti per l’assunzione di donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi se residenti nelle regioni ammissibili ai finanziamenti dei fondi strutturali UE e nelle aree ad elevato tasso di disparità uomo-donna e per le donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi ovunque residenti. Quali sono i contratti agevolati? La legge Fornero (legge n. 92 del 2012) ha introdotto incentivi contributivi per l’assunzione di lavoratori over 50 e delle donne. A chi spetta lo sgravio In particolare l’articolo 4,comma 11, prevede la contribuzione ridotta in caso di assunzione di donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell'ambito dei fondi strutturali dell'Unione europea e nelle aree di cui all'articolo 2, punto 18), lettera e), del regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione, del 6 agosto 2008 ( sostituito dall’articolo 2, punto 4, lett. f) del Regolamento UE n. 651/2014), annualmente individuate con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze.