Bonus assunzione 2016: scade il termine di fruizione

Rif Ipsoa

Per i datori di lavoro si approssima il termine per fruire dello sgravio biennale parziale introdotto dalla legge di Stabilità 2016. Entro il 31 dicembre 2016 è possibile procedere a nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato beneficiando di un regime di esonero contributivo per un periodo massimo di ventiquattro mesi e nella misura del 40%, nel rispetto di un tetto massimo di fruizione pari a 3.250 euro. I datori di lavoro devono procedere alla programmazione del piano di assunzioni valutando i profili di convenienza, quali?

La legge di Bilancio in corso di approvazione per il 2017 prevede nuovi sgravi contributivi volti a favorire, soprattutto al Sud, l’occupazione di giovani e disoccupati. Dovrebbe trattarsi di uno sgravio totale, per un periodo massimo di 12 mesi. A queste misure, già annunciate dal Governo, si affianca la proroga del bonus Garanzia Giovani e la possibilità di fruire di altri incentivi oramai strutturali.

Si avvicina al termine, invece, l’opportunità per i datori di lavoro di fruire dell’esonero contributivo parziale per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso dell’anno 2016, introdotto dalla legge di Stabilità 2016.

La legge di Stabilità 2016, infatti, ha prorogato per ulteriori 12 mesi, gli sgravi contributivi in favore dei datori di lavoro privati che effettuano nuove assunzioni, con contratto a tempo indeterminato, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2016. Restano escluse dal beneficio le assunzioni di apprendisti e lavoratori domestici.

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