Nuove comunicazioni per i voucher
- 5 mag 2016
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Il Consiglio dei Ministri potrebbe approvare a breve i primi correttivi al Jobs Act, correttivi rivolti soprattutto ai voucher del lavoro accessorio al fine di garantire una maggiore tracciabilità ed evitare l’abuso e utilizzo scorretto degli stessi.
Infatti, sembrerebbe che il committente dovrà comunicare all’Ispettorato del Lavoro, con un sms o con posta elettronica, i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore indicando anche il luogo e la durata dell’impiego accessorio, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione. In caso di violazione potrebbero essere applicate sanzioni amministrative da euro 400 a euro 2.400 per ciascun lavoratore per cui è stata emessa la comunicazione.
Rimarranno invariati, invece, i limiti economici previsti di € 7.000 per le prestazioni complessive svolte dal lavoratore e di € 2.000 per le prestazioni svolte per ogni singolo committente.
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